https://www.economy.gov.ru/material/news/minekonomrazvitiya_rossii_superjob_i_rosmolodezh_prodlevayut_federalnuyu_akciyu_bescennyy_stazher.html
Благодаря инициативе Минэкономразвития России, SuperJob Старт и Росмолодежи компании по всей России, которые размещают вакансии на позиции стажеров на SuperJob, смогут нанять студентов и выпускников вузов и средних специальных учебных заведений.
«В России учатся более 7,7 млн студентов, и одним из наиболее удобных форматов трудоустройства по-прежнему остаются стажировки, где работодатель и молодой специалист могут присмотреться друг к другу. В условиях дефицита кадров все больше компаний выбирают формат стажировок: количество вакансий, включающих такой формат взаимодействия, увеличилось на 68% в 2024 году по сравнению с прошлым годом. Для вовлечения молодежи в экономику мы продлеваем нашу совместную с SuperJob и Росмолодежью партнерскую программу. В 2024 году, в первую волну ее реализации, работодатели получили отклики от 4000 молодых специалистов», — отмечает заместитель министра экономического развития России Татьяна Илюшникова.
В программе участвуют только вакансии, соответствующие квалифицированной области, которой обучался будущий стажер. Объявления о найме риелторов и курьеров, к примеру, не участвуют. До 30 октября 2024 года работодатели, размещающие стажировки, смогут получать бесплатные отклики.
«Мы видим, что акция востребована и работодателями, и молодыми специалистами. Понимая, насколько важно поддерживать российский рынок труда в условиях дефицита, мы решили распространить акцию и на начало высокого сезона, когда вакансий становится больше», — отмечает вице-президент по развитию стратегических партнерств и работе с молодыми специалистами SuperJob Амир Сараков.
Благодаря поддержке SuperJob работодатели получают продвижение через социальные сети компании. Также SuperJob проводит бесплатные вебинары с ведущими российскими экспертами по темам рынка труда, изменений в трудовом законодательстве и кадрового делопроизводства.
Большинство компаний предлагают работу молодым специалистам после прохождения стажировки. Один из ключевых методов сглаживания текущей ситуации на рынке труда для работодателей —это наём молодых специалистов.
«Квалифицированные специалисты являются ключом к успеху для всех отраслей экономики. Наша цель и задача трека Росмолодежь. Карьера заключается в том, чтобы помочь работникам найти подходящие места в разных, преимущественно в приоритетных, секторах экономики и поддерживать отраслевой баланс кадров. Один из эффективных способов достижения этой цели — это в том числе акции, проводимые совместно с нашими партнерами», — рассказал советник руководителя Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) Олег Макаров.
В 2023 году Минэкономразвития России и SuperJob проводили подобную акцию, где приняли участие более 750 работодателей, получившие от потенциальных стажеров более 2250 откликов. Самые частые отклики от молодых специалистов были на вакансии юристов, преподавателей английского языка и программистов.
Благодаря инициативе Минэкономразвития России, SuperJob Старт и Росмолодежи компании по всей России, которые размещают вакансии на позиции стажеров на SuperJob, смогут нанять студентов и выпускников вузов и средних специальных учебных заведений.
«В России учатся более 7,7 млн студентов, и одним из наиболее удобных форматов трудоустройства по-прежнему остаются стажировки, где работодатель и молодой специалист могут присмотреться друг к другу. В условиях дефицита кадров все больше компаний выбирают формат стажировок: количество вакансий, включающих такой формат взаимодействия, увеличилось на 68% в 2024 году по сравнению с прошлым годом. Для вовлечения молодежи в экономику мы продлеваем нашу совместную с SuperJob и Росмолодежью партнерскую программу. В 2024 году, в первую волну ее реализации, работодатели получили отклики от 4000 молодых специалистов», — отмечает заместитель министра экономического развития России Татьяна Илюшникова.
В программе участвуют только вакансии, соответствующие квалифицированной области, которой обучался будущий стажер. Объявления о найме риелторов и курьеров, к примеру, не участвуют. До 30 октября 2024 года работодатели, размещающие стажировки, смогут получать бесплатные отклики.
«Мы видим, что акция востребована и работодателями, и молодыми специалистами. Понимая, насколько важно поддерживать российский рынок труда в условиях дефицита, мы решили распространить акцию и на начало высокого сезона, когда вакансий становится больше», — отмечает вице-президент по развитию стратегических партнерств и работе с молодыми специалистами SuperJob Амир Сараков.
Благодаря поддержке SuperJob работодатели получают продвижение через социальные сети компании. Также SuperJob проводит бесплатные вебинары с ведущими российскими экспертами по темам рынка труда, изменений в трудовом законодательстве и кадрового делопроизводства.
Большинство компаний предлагают работу молодым специалистам после прохождения стажировки. Один из ключевых методов сглаживания текущей ситуации на рынке труда для работодателей —это наём молодых специалистов.
«Квалифицированные специалисты являются ключом к успеху для всех отраслей экономики. Наша цель и задача трека Росмолодежь. Карьера заключается в том, чтобы помочь работникам найти подходящие места в разных, преимущественно в приоритетных, секторах экономики и поддерживать отраслевой баланс кадров. Один из эффективных способов достижения этой цели — это в том числе акции, проводимые совместно с нашими партнерами», — рассказал советник руководителя Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) Олег Макаров.
В 2023 году Минэкономразвития России и SuperJob проводили подобную акцию, где приняли участие более 750 работодателей, получившие от потенциальных стажеров более 2250 откликов. Самые частые отклики от молодых специалистов были на вакансии юристов, преподавателей английского языка и программистов.
