https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1268580/
За последние пять лет, воспользовавшись программой повышения мобильности трудовых ресурсов, работодатели смогли привлечь в свои организации более 4 тыс. работников из других регионов. В пятерке регионов-лидеров по численности принятых на работу - Камчатский, Приморский, Хабаровский, Красноярский края, а также Архангельская область. В этих регионах работодатели чаще трудоустраивают на предприятия ООО «ССК «Звезда», АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва», ПАО «Амурский судостроительный завод», АО «Быстринская горная компания», АО «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие». Каждый год перечень регионов-участников Программы обновляется. «Список регионов утверждается Правительством Российской Федерации, исходя из того, какой регион наиболее нуждается в притоке трудовых ресурсов. Как правило, такая потребность возникает при реализации в регионах крупных инвестиционных проектов, появлении новых производств или расширении уже имеющихся», - рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий. Так, например, в этом году в программе повышения мобильности трудовых ресурсов принимают участие 16 регионов. Среди них Амурская, Архангельская, Псковская, Магаданская, Нижегородская, Сахалинская, Тамбовская и Курганская области, Республика Бурятия, Республика Саха (Якутия), Забайкальский край, Камчатский край, Красноярский край, Приморский край, Хабаровский край, Чукотский автономный округ. В рамках Программы работодатель получает финансовую помощь от государства, которую может использовать для привлечения работников из других регионов: компенсировать им переезд к новому месту работы, проживание, обучение, предоставить подъемные выплаты и др. Размер такой поддержки на одного привлеченного работника может достигать 225 тысяч рублей, а для регионов Дальнего Востока - до 1 миллиона рублей. «В среднем ежегодно около 800 человек переезжают по программе повышения мобильности трудовых ресурсов. За последние пять лет по ней трудоустроились более 4 тысяч человек», - отметил Ян Талбацкий. Подробнее об условиях участия в программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно узнать в службе занятости населения. В настоящее время на портале «Работа России» представлено 4,3 тыс. вакансий в рамках Программы.
За последние пять лет, воспользовавшись программой повышения мобильности трудовых ресурсов, работодатели смогли привлечь в свои организации более 4 тыс. работников из других регионов. В пятерке регионов-лидеров по численности принятых на работу - Камчатский, Приморский, Хабаровский, Красноярский края, а также Архангельская область. В этих регионах работодатели чаще трудоустраивают на предприятия ООО «ССК «Звезда», АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва», ПАО «Амурский судостроительный завод», АО «Быстринская горная компания», АО «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие». Каждый год перечень регионов-участников Программы обновляется. «Список регионов утверждается Правительством Российской Федерации, исходя из того, какой регион наиболее нуждается в притоке трудовых ресурсов. Как правило, такая потребность возникает при реализации в регионах крупных инвестиционных проектов, появлении новых производств или расширении уже имеющихся», - рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий. Так, например, в этом году в программе повышения мобильности трудовых ресурсов принимают участие 16 регионов. Среди них Амурская, Архангельская, Псковская, Магаданская, Нижегородская, Сахалинская, Тамбовская и Курганская области, Республика Бурятия, Республика Саха (Якутия), Забайкальский край, Камчатский край, Красноярский край, Приморский край, Хабаровский край, Чукотский автономный округ. В рамках Программы работодатель получает финансовую помощь от государства, которую может использовать для привлечения работников из других регионов: компенсировать им переезд к новому месту работы, проживание, обучение, предоставить подъемные выплаты и др. Размер такой поддержки на одного привлеченного работника может достигать 225 тысяч рублей, а для регионов Дальнего Востока - до 1 миллиона рублей. «В среднем ежегодно около 800 человек переезжают по программе повышения мобильности трудовых ресурсов. За последние пять лет по ней трудоустроились более 4 тысяч человек», - отметил Ян Талбацкий. Подробнее об условиях участия в программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно узнать в службе занятости населения. В настоящее время на портале «Работа России» представлено 4,3 тыс. вакансий в рамках Программы.
